ទទួលខុសត្រូវក្នុងការចុះផ្សព្វផ្សាយអំពីផលិតផល សេវាកម្មរបស់ ធនាគារ ហត្ថា និងរៀបចំឯកសារបញ្ចេញឥណទានជូនអតិថិជន រួចតាមដាននិងប្រមូលឥណទានដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការសងត្រឡប់។ Work Location: - រាជធានីភ្នំពេញ - ៣០ នាក់ - ខេត្តកោះកុង - ០៦ នាក់ - ខេត្តកំពង់ធំ - ១៧ នាក់ - ខេត្តកំពត - ១៣ នាក់ - ខេត្តតាកែវ - ១០ នាក់ - ខេត្តត្បូងឃ្មុំ - ១៩ នាក់ - ខេត្តក្រចេះ - ១០ នាក់ - ខេត្តបន្ទាយមានជ័យ - ១៣ នាក់ - ខេត្ដឧត្ដរមានជ័យ - ០៥ នាក់ - ខេត្តមណ្ឌលគិរី - ០៣ នាក់ - ខេត្តព្រះសីហនុ - ០៨ នាក់ - ខេត្តសៀមរាប - ២២ នាក់ - ខេត្តស្វាយរៀង - ១០ នាក់ - ខេត្តបាត់ដំបង - ២០ នាក់ - ខេត្តកំពង់ចាម - ១៦ នាក់ - ខេត្តកណ្តាល - ៣៥ នាក់ - ខេត្តព្រៃវែង - ២១ នាក់ - ខេត្តពោធិ៍សាត់ -១៣ នាក់ - ខេត្តកំពង់ឆ្នាំង -០៩ នាក់ - ខេត្តកែប - ០២ នាក់ - ខេត្ដប៉ៃលិន - ០២ នាក់ - ខេត្តកំពង់ស្ពឺ - ០៦ នាក់ - ខេត្ដព្រះវិហារ - ០៤ នាក់ - ខេត្ដរតនគិរី - ០២ នាក់ - ខេត្ដស្ទឹងត្រែង - ០៣ នាក់ ឈប់ទទួលពាក្យ៖ ថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២០ តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវ៖ - ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយ ផលិតផល សេវាកម្ម របស់ធនាគារ ហត្ថា ដើម្បីពង្រីកទិផ្សារ និងទាក់ទាញអតិថិជនសក្តានុពល។ - រៀបចំឯកសារឥណទាន ដើម្បីផ្តល់ឥណទានជូនអតិជន។ - ត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានការសងត្រឡប់របស់អតិថិជន។ - បំពេញការងារផ្សេងៗតាមការចាត់តាំងរបស់គណៈគ្រប់គ្រង។

 សិក្សា អនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់សម័យ តាមគោលការណ៍ នីតិវិធីឥណទាន  ចុះផ្សព្វផ្សាយ និង ទាក់ទាញអតិថិជនគោលដៅ ឲ្យមកប្រើប្រាស់សេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុរបស់ហ្វូណន  សិក្សា វិភាគ និង វាយតម្លៃឥណទាន ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់  តាមដានការប្រើប្រាស់ទុន និងការសងត្រឡប់របស់អតិថិជន  ធ្វើកិច្ចការផ្សេងៗទៀតតាមតម្រូវការរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ

• ធ្វើទំនាក់ទំនងជាមួយអាជ្ញាធរ អតិថិជនគោលដៅ... • ផ្សព្វផ្សាយលក់ផលិតផលឥណទាន • រៀបចំឯកសារកម្ចីដាក់ជូនអ្នកគ្រប់គ្រង • ទម្លាក់ទុនជូនអតិថិជនឲ្យស្របតាមគោលនយោបាយ • ប្រមូលប្រាក់កម្ចីពីអតិថិជន តាមតំបន់ប្រតិបត្តិការ • ដោះស្រាយកម្ចីមានបញ្ហា • ធ្វើរបាយការណ៍ជូនអ្នកគ្រប់គ្រង • រក្សាផលប័ត្រកម្ចីឲ្យមានគុណភាព

- Assist Credit Manager to set up sale plan and execute promotion activities to targeted area; - Lead and enforce team members to take an effective action to hit target. - Monitoring, training, and coaching team members regarding to internal policies, procedure, and guideline or technical skills to improve and ensure everyone in team produce high performance; - Create marketing channels and connection with business owner, related field personnel, and authorities to enlarge volume of loan portfolio; - Conduct site activities in such of loan assessment, collateral evaluation, and overdue loan recovering; - Ensure all loan profiles comply with internal policies, guideline, and regulation; - Responsible for preparing and submitting of loan applications to credit committee; - Monitor on risk management related to loan portfolio and overall performing and report to Credit Manager on periodic basis; - Training and involve in recruitment for the department if needed; - Conduct on staff annual appraisal and probation performance review on time basis, - Other task assign by Credit Manager.

ទីតាំងបម្រើការងារ: ការិយាល័យកណ្តាល-រាជធានីភ្នំពេញ រាយការណ៏ជូន​: នាយករង នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលឥណទាន ឈប់ទទួលពាក្យ: ថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២០ ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវសំខាន់ៗ: - ធានាប្រសិទ្ធភាពលើការបញ្ចូលទិន្នន័យឯកសារឥណទានចូលក្នុងប្រព័ន្ធ ត្រឹមត្រូវទៅតាមឯកសារឥណទាន ជាពិសេសឯកសារអនុម័តឥណទាន។ - ធានាឱ្យបាននូវថេរវេលា នៃប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រព័ន្ធ ដែលបានកំណត់ដោយថ្នាក់គ្រប់គ្រង។ - ចូលរួមដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងប្រព័ន្ធ ដែលក្រុមការងារជួបប្រទះ។ - សហការជាមួយមន្រ្តីប្រតិបត្តិការសាខា និងផ្តល់សេវាគាំទ្រល្អលើដំណើរការឥណទាននៅក្នុងប្រព័ន្ធ។ - សហការ និងចូលរួមការងារជាក្រុម ដើម្បីជំរុញឱ្យសម្រេចគោលដៅរួមរបស់នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលឥណទាន និងស្ថាប័នទាំងមូល។ - រៀបចំរបាយការណ៍ និងប្រគល់ជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រងឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ - បំពេញកិច្ចការងារផ្សេងៗទៀត ទៅតាមការចាត់ចែងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់។

ទីតាំងបម្រើការងារ: សាខាក្រុងបាត់ដំបង-សង្កាត់ព្រែកព្រះស្តេច (០២ នាក់) សាខាស្រុករតនមណ្ឌល-ឃុំស្ដៅ (០១ នាក់) សាខាស្រុកព្រៃឈរ-ឃុំជ្រៃវៀន (០១ នាក់) សាខាខេត្ដកំពង់ឆ្នាំង (០១ នាក់) សាខាស្រុកកណ្ដាលស្ទឹង-ឃុំបារគូ (០១ នាក់) សាខាខេត្ដក្រចេះ (០១ នាក់) ការិយាល័យប្រតិបត្ដិការ (០៣ នាក់) សាខាខណ្ឌពោធិ៍សែនជ័យ-សង្កាត់កាកាបទី១ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌពោធិ៍សែនជ័យ-សង្កាត់ចោមចៅទី៣ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌសែនសុខ-សង្កាត់ភ្នំពេញថ្មី (០២ នាក់) សាខាខណ្ឌដូនពេញ-សង្កាត់ផ្សារកណ្តាលទី១ (០២ នាក់) សាខាខណ្ឌទួលគោក-សង្កាត់បឹងកក់ទី២ (០២ នាក់) សាខាខណ្ឌ៧មករា-សង្កាត់អូរឬស្សី២ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌទួលគោក-សង្កាត់ផ្សារដេប៉ូទី២ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌទួលគោក-សង្កាត់ទឹកល្អក់ទី៣ (០២ នាក់) សាខាខណ្ឌសែនសុខ-សង្កាត់ក្រាំងធ្នង់ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌចំការមន-សង្កាត់បឹងត្របែក (០២ នាក់) សាខាខណ្ឌច្បារអំពៅ-សង្កាត់ច្បារអំពៅទី២ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌបឹងកេងកង-សង្កាត់ទួលស្វាយព្រៃទី២ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌបឹងកេងកង-សង្កាត់បឹងកេងកងទី២ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌទួលគោក-សង្កាត់បឹងសាឡាង (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌមានជ័យ-សង្កាត់ស្ទឹងមានជ័យទី៣ (០២ នាក់) សាខាខណ្ឌមានជ័យ-សង្កាត់ចាក់អង្រែលើ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌដង្កោ-សង្កាត់ជើងឯក (០១ នាក់) សាខាក្រុងសៀមរាប-សង្កាត់ស្វាយដង្គំ (០១ នាក់) រាយការណ៏ជូន​: នាយកសាខា ឈប់ទទួលពាក្យ: ថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២០ ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវសំខាន់ៗ: - ចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការ ផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗទាក់ទងនឹងផលិតផល សេវាកម្ម របស់ហត្ថាកសិករ លីមីធីត។ - ចុះជួបទំនាក់ទំនងអតិថិជន និងសាធារណជនដោយផ្ទាល់នឹងពន្យល់អំពី ផលិតផល សេវាកម្ម របស់ហត្ថាកសិករ លីមីតធីត។ - ធ្វើការដោះស្រាយនូវរាល់បញ្ហាដែលនឹងអាចកើតមានឡើងចំពោះប្រតិបត្តិការ។ - រៀបចំ និងគ្រប់គ្រងរាល់ឯកសារព័ត៌មានដែលទាក់ទងជាមួយអតិថិជន។ - រាយការណ៍ពីបាតុភាព និងផលប៉ះពាល់ដល់ ផលិតផល និងសេវាកម្ម ទាំងឡាយមកគណៈគ្រប់គ្រង ឱ្យបានទាន់ពេល និងត្រឹមត្រូវ។ - រៀបចំរបាយការណ៍តាមការចាត់ចែងរបស់គណៈគ្រប់គ្រង។

ទីតាំងបម្រើការងារ: រាជធានីភ្នំពេញ (១៧ នាក់) ខេត្តកោះកុង (០៥ នាក់) ខេត្តកំពង់ធំ (០៨ នាក់) ខេត្តកំពត (០៩ នាក់) ខេត្តតាកែវ (០៦ នាក់) ខេត្តត្បូងឃ្មុំ (០៩ នាក់) ខេត្តកំពង់ស្ពឺ (០១ នាក់) ខេត្តប៉ៃលិន (០១ នាក់) ខេត្តបន្ទាយមានជ័យ (១០ នាក់) ខេត្តក្រចេះ (០៥ នាក់) ខេត្តរតនៈគិរី (០២ នាក់) ខេត្តឧត្តរមានជ័យ (០៦ នាក់) ខេត្តព្រះសីហនុ (១១ នាក់) ខេត្តមណ្ឌលគិរី (០២ នាក់) ខេត្តសៀមរាប (០៩ នាក់) ខេត្តបាត់ដំបង (១១ នាក់) ខេត្តកំពង់ចាម (០៤ នាក់) ខេត្តកណ្តាល (២៥ នាក់) ខេត្តព្រៃវែង (០៧ នាក់) ខេត្តពោធិ៍សាត់ (០២ នាក់) ខេត្តស្ទឹងត្រែង (០១ នាក់) ខេត្តកំពង់ឆ្នាំង (០២ នាក់) រាយការណ៏ជូន​: នាយកសាខា ឈប់ទទួលពាក្យ: ថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២០ ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវសំខាន់ៗ: -​ ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយ ផលិតផល សេវាកម្ម របស់ហត្ថាកសិករ លីមីធីត(HKL) ដើម្បីពង្រីកទិផ្សារ និងទាក់ទាញអតិថិជនសក្តានុពល។ - រៀបចំឯកសារឥណទាន ដើម្បីផ្តល់ឥណទានជូនអតិជន។ ​- ត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានការសងត្រឡប់របស់អតិថិជន។ - បំពេញការងារផ្សេងៗតាមការចាត់តាំងរបស់គណៈគ្រប់គ្រង។

“មន្រ្តីគ្រប់គ្រងការវាយតម្លៃហនិភ័យ (ជាន់ខ្ពស់)” គឺទទួលខុសត្រូវចម្បងក្នុងការ រៀបចំផែនការ ចាត់ចែង និងការកំណត់ការវាយតម្លៃហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងហានិភ័យការកេងបន្លំ ដើម្បីឲ្យប្រាកដថា ហានិភ័យដែលពាក់ព័ន្ធឬប៉ះពាល់ដល់ហត្ថាកសិករ ត្រូវបានដោះស្រាយ និងកំណត់ឲ្យបានទាន់ពេលវេលា និងប្រាកដថាហានិភ័យនោះត្រូវបានគ្រប់គ្រងឲ្យបានល្អ ។ តួនាទីនេះផងដែរនិងជួយប្រធានឬនាយកគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងការកេងបន្លំដើម្បីប្រាកដថាបុគ្គលិក និងអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ក្នុងហត្ថាកសិករ អាចយលដឹងពីរបៀបគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងការការពារ ទប់ស្កាត់ហានិភ័យទាំង ។ Location: ការិយាល័យកណ្ដាល - ភ្នំពេញ Duties and Responsibilities .វាយតម្លៃ និងវិភាគហានិភ័យ លើផលិតផល សេវាកម្ម និងដំណើការ ថ្មីៗនិងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៃនីតិវិធី ព្រមទាំងផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យ។ .វិភាគរកឬសគល់បញ្ហា នៃការកំណត់ហានិភ័យ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីទប់ស្តាត់ហានិភ័យទាំងនោះកុំឲ្យកើតឡើងវិញម្តងទៀតនាពេលអានាគត។ .បង្កើតវប្បធម៌ការពារហានិភ័យ និងហានិភ័យការកេងបន្លំ ទៅបុគ្គលិកធនាគារ ហត្ថាទាំងអស់ ព្រមទាំងពង្រឹងសមត្ថភាពក្រុមការងារដើម្បីឲ្យការងារមានប្រសិទ្ធភាពនិងឯករាជ្យភាពការងារ។ .ជួយនាយកគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងការកេងបន្លំក្នុងការកំណត់កម្រិតហានិភ័យ (Risk Limit, Risk Appetite and threshold)នៅហត្ថា។ .ជួយម្ចាស់ហានិភ័យក្នុងកាគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងហានិភ័យការកេងន្លំ ឲ្យស្របតាមគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងការកេងបន្លំ របស់ធនាគារ ហត្ថា ម.ក ដឹកនាំ និងជួយម្ចាស់ហានិភ័យក្នុងការវាយតម្លៃហានិភ័យដោយខ្លួនឯងនិងការគ្រប់គ្រង (RCSA)។ .ត្រួតពិនិត្យ ផ្ទៀងផ្ទាត់របាយការណ៍ដែលរៀបចំដោយមន្ត្រីគ្រប់គ្រងការវាយតម្លៃហានិភ័យ។ .រៀបចំរបាយការណ៍វាយតម្លៃហានិភ័យប្រតិបត្តិការប្រចាំខែសម្រាប់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង។ .ធ្វើការផ្សេងទៀតដែលចាត់ចែងដោយនាយករងឬនាយកគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងការកេងបន្លំ។

គោលបំណងសំខាន់ៗនៃតួនាទីជា “អ្នកប្រមូលបំណុលយឺតយ៉ាវ” គឺមានការទទួលខុសត្រូវកំណត់អំពីកាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវលើការសិក្សាស្រាវជ្រាវ និងរកមូលហេតុនៃបញ្ហា របស់អតិថិជនលើការ ខកខានមិនបានសងប្រាក់ និងចុះដោះស្រាយបំណុលអតិថិជនដែលខកខានសងប្រាក់ ឲ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅតាមផែនការ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងអាចទទួលយកបាន និងត្រូវធ្វើរបាយការណ៍ជូនអ្នកគ្រប់គ្រង ដើម្បីជួយដោះស្រាយបន្ដឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា។ Location: សាខាខេត្ដកំពង់ឆ្នាំង - ០១ នាក់ Duties and Responsibilities .សិក្សាស្រាវជ្រាវ អំពីស្ថានភាពរស់នៅ និងមូលហេតុនៃបញ្ហា របស់អតិថិជនលើការ ខកខានមិនបានសងប្រាក់ ។ .បែងចែកលំដាប់ថ្នាក់ និងប្រភេទអតិថិជនដែលខកខានសងប្រាក់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងច្បាស់លាស់ ដើម្បីកំណត់អាទិភាព ដោះស្រាយបំណុលឥណទានឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ .ចុះដោះស្រាយបំណុលអតិថិជនដែលខកខានសងប្រាក់ ឲ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅតាមផែនការ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងអាចទទួលយកបាន និងត្រូវធ្វើរបាយការណ៍ជូនអ្នកគ្រប់គ្រង ដើម្បីជួយដោះស្រាយបន្ដឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា។ .ត្រួតពិនិត្យរកឲ្យឃើញពីភាពអសកម្មការងាររបស់ខ្លួនដើម្បីកែលំអ និងបំពេញនូវ ចំណុចខ្វះខាត ឲ្យបានទាន់ពេលក្នុងគោលបំណង បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្ដន៍ការងារជាបន្ដបន្ទាប់ឲ្យបានជោគជ័យ ។ .សិក្សា និងអនុវត្ដឲ្យបានល្អតាមគោលការណ៍ និងបទបញ្ជាផ្សេងៗរបស់សា្ថប័ន។

Location: - រាជធានីភ្នំពេញ - ២០ នាក់ - សាខាខេត្ដកណ្ដាល - ០៧ នាក់ - សាខាខេត្ដបាត់ដំបង - ០១ នាក់ - សាខាខេត្ដកំពង់ធំ - ០១ នាក់ -សាខាខេត្ដកោះកុង - ០១ នាក់ - សាខាខេត្ដសៀមរាប - ០១ នាក់ - សាខាខេត្ដក្រចេះ - ០១ នាក់ Duties and Responsibilities - ចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការ ផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗទាក់ទងនឹងផលិតផល សេវាកម្ម របស់ធនាគារ ហត្ថា។ - ចុះជួបទំនាក់ទំនងអតិថិជន និងសាធារណជនដោយផ្ទាល់នឹងពន្យល់អំពី ផលិតផល សេវាកម្ម របស់ធនាគារ ហត្ថា។ - ធ្វើការដោះស្រាយនូវរាល់បញ្ហាដែលនឹងអាចកើតមានឡើងចំពោះ ប្រតិបត្តិការ។ - រៀបចំ និងគ្រប់គ្រងរាល់ឯកសារព័ត៌មានដែលទាក់ទងជាមួយអតិថិជន។ - រាយការណ៍ពីបាតុភាព និងផលប៉ះពាល់ដល់ ផលិតផល និងសេវាកម្ម ទាំងឡាយមកគណៈគ្រប់គ្រង ឱ្យបានទាន់ពេល និងត្រឹមត្រូវ។ - រៀបចំរបាយការណ៍តាមការចាត់ចែងរបស់គណៈគ្រប់គ្រង។

Location: - រាជធានីភ្នំពេញ - ៣៣ នាក់ - ខេត្តបន្ទាយមានជ័យ - ០៥ នាក់ - ខេត្តបាត់ដំបង - ១២ នាក់ - ខេត្ដកំពង់ចាម - ០៧ នាក់ - ខេត្ដកំពង់ឆ្នាំង - ០៥ នាក់ - ខេត្ដត្បូងឃ្មុំ - ០៩ នាក់ - ខេត្ដកោះកុង - ០១ នាក់ - ខេត្ដកំពង់ធំ - ០៩ នាក់ - ខេត្ដកំពត - ០៣ នាក់ - ខេត្ដកណ្ដាល - ៣០ នាក់ - ខេត្ដក្រចេះ - ០១ នាក់ - ខេត្ដកំពង់ស្ពឺ - ០១ នាក់ - ខេត្ដឧត្ដរមានជ័យ - ០៤ នាក់ - ខេត្ដប៉ៃលិន - ០១ នាក់- ខេត្ដព្រះសីហនុ - ០៧ នាក់ - ខេត្ដកែប - ០១ នាក់- ខេត្ដព្រៃវែង - ០៨ នាក់ - ខេត្ដពោធិ៍សាត់ - ០៤ នាក់ - ខេត្ដសៀមរាប - ០២ នាក់ - ខេត្ដស្ទឹងត្រែង - ០២ នាក់ - ខេត្ដស្វាយរៀង - ០៣ នាក់ - ខេត្ដតាកែវ - ០៧ នាក់ Duties and Responsibilities - ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយអំពី ផលិតផល សេវាកម្ម របស់ ធនាគារ ហត្ថា ដើម្បីពង្រីកទីផ្សារ និងទាក់ទាញអតិថិជនសក្តានុពល។ - ធ្វើការប្រឹក្សា និងពិគ្រោះយោបល់ ជាមួយអតិថិជន ដើម្បីជាដំណោះស្រាយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុជូនអតិថិជន។ - រៀបចំឯកសារឥណទាន ប្រមូលព័ត៌មាន វាយតម្លៃឥណទានជូនអតិថិជន តាមដាននិងដោះស្រាយនៃការសងត្រលប់របស់អតិថិជន។ - រៀបចំផែនការសកម្មភាពដើម្បីឲ្យសម្រេចតាមផែនការសូចនករទាំងប្រចាំខែ ប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន។ - អនុវត្តតាមលំហូរការងារឥណទាន និងតាមសេចក្តីសម្រេចដែលមានសុពលភាពឲ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ - បំពេញការងារផ្សេងៗតាមការចាត់តាំងរបស់ប្រធានផ្នែកប្រឹក្សាឥណទាន និងនាយកសាខា។

- ចូលរួមរៀបចំ បង្កើត និងអភិវឌ្ឍនូវគោលការណ៍ នីតិវិធី ទម្រង់គំរូឥណទាន និងសេចក្ដីណែនាំលើកិច្ចការឥណទាន ។ - ពន្យល់ណែនាំ បង្រៀន និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិកសាខាឲ្យគោរពតាមគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីរបស់គ្រឹះស្ថាន ។ - ត្រួតពិនិត្យបរិមាណ និងគុណភាពឥណទានគ្រប់សាខា ហើយសិក្សាស្រាវជ្រាវពីហានិភ័យ និងវិបត្ដិបញ្ហា ដែលកើតមានឡើង ។ - ចូលរួមផ្ដល់យុទ្ធសាស្ដ្រ ដល់នាយកសាខា ក្នុងការចាត់ចែង ដឹកនាំ និងត្រួតពិនិត្យកិច្ចការឥណទាន ឲ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ។ - ចូលរួមរៀបចំ បង្កើតយុទ្ធសាស្ដ្រដោះស្រាយ និងគ្រប់គ្រងបំណុលឥណទានឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ។ - រៀបចំគ្រប់របាយការណ៍ឥណទានរបស់គ្រឹះស្ថាន ដាក់ជូនថ្នាក់គ្រប់ គ្រងឲ្យបានត្រឹមត្រូវ គ្រប់គ្រាន់ និងទាន់ពេលវេលា ។ **អត្ថប្រយោជន៍ទទួលបាន - ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ និងប្រកួតប្រជែងជាមួយទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន - ប្រាក់ជួលម៉ូតូ និងឧបត្ថម្ភសាំងប្រចាំខែ - ប្រាក់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តប្រចាំខែ - វិភាជន៍ប្រាក់ចំណេញប្រចាំឆ្នាំ - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើការសិក្សាជំនាញ និងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបន្ថែម - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំបន់ - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំហែមាតុភាព - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបេសកកម្ម - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែង - ប្រាក់បុព្វលាភសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំប្រពៃណី និងបុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌ - ប្រាក់រំលឹកអតីតភាពការងារ - ធានារ៉ាប់រងលើហានិភ័យការងារ - ធានារ៉ាប់រងលើសេវាថែទាំសុខភាព - ធានារ៉ាប់រងលើអាយុជីវិត - ប្រាក់សោហ៊ុយធ្វើដំណើរ - អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗជាច្រើនទៀត តាមគោលការណ៍កំណត់

 Meet with clients to promote/explain RMF’s loan products and to answer question about loan process  Analyze client’s financial status, credit , and property evaluations to determine feasibility of granting loans  Obtain and compile copies of clients’ credit histories, corporate financial statement , and other financial information  Review and update credit and loan files  Monitor and control loan payment from clients  Stay abreast of new types of loans and other financial services and products in order to better meet clients’ needs  Submit applications to credit analysts for verification and recommendation  Handle client complaints and take appropriate action to resolve them  Analyze potential loan markets and develop referral networks in order to locate prospects for loans  Perform other tasks assigned from supervisor

Job Responsibilities • Promoting and sale loan products • Collecting and investigate documents for loan assessment • Analyzing borrowers’ business plans and financial status • Making field visit, appraise collateral and writ loan analysis report • Monitoring and following up the whole loan process in order to ensure satisfactory of clients and prompt repayment • Building and maintaining good relationship with clients and authority officers • Maintaining the highest level of confidentiality with all information obtained • Ensuring policy and guideline compliance • Negotiating and decision making over setting conditions

1. Planning and Implement E-Money business promotion 2. Create new scheme to promotion the product 3. Deal with partner to promote the product 4. Evaluation after promotion end 5. Monitoring competitors activities and analysis for action plan 6. Manage E-Money, NFC recruitment performance at branches, inside Malls and other to ensure each channel recruitment achieve the KPI. 7. Develop/Enhance POP and its management/Develop an brand awareness. 8. Manage the branding and its awareness inside the Mall and publicity. 9. Expanse the business to align the market demand and its innovation life cycle. 10. Other task assign by line manager.