• Overlooking new clients assisting in applying process • Evaluating interpreting clients’ financial condition characteristics to ensure borrower’s repayment capacity • Collecting reporting clients’ information • Verifying analyzing documents provided by clients • Site-visiting properties (Collaterals) business places the clients • Monitoring following up whole loan process order ensure satisfactory clients prompt repayment • Maintaining good relation clients • Ensuring policy guideline compliance • Negotiating decision making over setting conditions • Perform other duties required.

- ផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានទូលំទូលាយនូវផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់គ្រឹះស្ថានចម្រើន ដើម្បីទាក់ទាញដៃគូសក្តានុពលទៅតាម តំបន់គោលដៅ - វាយតម្លៃដៃគូ និងទ្រព្យធានាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព - សម្របសម្រួលដំណើរការនៃការបញ្ចេញឥណទាន - ត្រួតពិនិត្យ និងរក្សាគុណភាពឥណទានក្រោយពេលផ្តល់កម្ចីដល់ដៃគូសម្របសម្រួលការងារដទៃទៀតតាមការចាត់ចែង របស់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ ក្នុងក្របខណ្ឌគ្រឹះស្ថានចម្រើន - ធ្វើការផ្សេងៗទៀតតាមការចាត់តាំងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។

• សិក្សា និងអនុវត្តឲ្យបានល្អ ត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងអភិវឌ្ឍឲ្យទាន់សម័យជានិច្ចនូវគោលការណ៍ នីតិវិធី និងសេចក្តីណែនាំនានា ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទីឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ។ • អនុវត្តកិច្ចការឥណទានក្នុងតំបន់ដែលខ្លួនទទួលខុសត្រូវដោយធានាអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងនោះរួមមាន ៖ ការចុះផ្សព្វផ្សាយ ការបញ្ចេញឥណទាន ការប្រមូលឥណទាន និងការដោះស្រាយបំណុល ។ • ត្រួតពិនិត្យខ្លួនឯង នូវរាល់ភាពអសកម្មការងារ ដើម្បីធ្វើការកែលម្អ និងបំពេញចំណុចខ្វះខាតឲ្យបានទាន់ពេល ដើម្បីអនុវត្តន៍ការងារមានប្រសិទ្ធភាព • ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយបុគ្គលិក មហានគរ អតិថិជន និងអាជ្ញាធរមូល ដ្ឋាន ដើម្បីកសាងនូវកេរ្តិ៍ឈ្មោះវប្បធម៌ល្អប្រពៃរបស់គ្រឹះស្ថាន ។ • ការងារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗទៀតត្រូវបែងចែកដោយប្រធានសាមី ។

តួនាទី និងភារកិច្ចទទួលខុសត្រូវ – សិក្សា និងអនុវត្តឲ្យបានល្អ ត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងអភិវឌ្ឍឲ្យទាន់សម័យជានិច្ចនូវគោលការណ៍ នីតិវិធី និងសេចក្តីណែនាំនានា ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទីឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ។ – អនុវត្តកិច្ចការឥណទានក្នុងតំបន់ដែលខ្លួនទទួលខុសត្រូវដោយធានាអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងនោះរួមមាន ៖ ការចុះផ្សព្វផ្សាយ ការបញ្ចេញឥណទាន ការប្រមូលឥណទាន និងការដោះស្រាយបំណុល ។ – ត្រួតពិនិត្យខ្លួនឯង នូវរាល់ភាពអសកម្មការងារ ដើម្បីធ្វើការកែលម្អ និងបំពេញចំណុចខ្វះខាតឲ្យបានទាន់ពេល ដើម្បីអនុវត្តន៍ការងារមានប្រសិទ្ធភាព – ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយបុគ្គលិក មហានគរ អតិថិជន និងអាជ្ញាធរមូល ដ្ឋាន ដើម្បីកសាងនូវកេរ្តិ៍ឈ្មោះវប្បធម៌ល្អប្រពៃរបស់គ្រឹះស្ថាន ។ – ការងារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗទៀតត្រូវបែងចែកដោយប្រធានសាមី ។

- សិក្សា និងអនុវត្តឲ្យបានល្អ ត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងអភិវឌ្ឍឲ្យទាន់សម័យជានិច្ចនូវគោលការណ៍ នីតិវិធី និងសេចក្តីណែនាំនានា ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទីឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ។ - អនុវត្តកិច្ចការឥណទានក្នុងតំបន់ដែលខ្លួនទទួលខុសត្រូវដោយធានាអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងនោះរួមមាន ៖ ការចុះផ្សព្វផ្សាយ ការបញ្ចេញឥណទាន ការប្រមូលឥណទាន និងការដោះស្រាយបំណុល ។ - ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយបុគ្គលិក មហានគរ អតិថិជន និងអាជ្ញាធរមូលដ្នាន ដើម្បីកសាងនូវកេរ្តិ៍ឈ្មោះវប្បធម៌ល្អប្រពៃរបស់គ្រឹះស្ថាន ។ - ការងារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗទៀតត្រូវបែងចែកដោយប្រធានសាមី ។

- អនុវត្តឲ្យបានល្អ ត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ តាមគោលការណ៍ នីតិវិធី និងសេចក្តីណែនាំនានា ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទី។ - ចុះផ្សព្វផ្សាយដល់អតិថិជនទូទៅ-គោលដៅ ឲ្យយល់ច្បាស់នូវប្រភេទផលិតផល-សេវាកម្ម និងវិន័យរបស់គ្រឹះស្ថាន។ - បញ្ចេញឥណទានឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ - ប្រមូលឥណទានពីអតិថិជនឲ្យបានទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ។ - ការងារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗចាត់តាំងដោយប្រធានសាមី ។

ទទួលខុសត្រូវក្នុងការចុះផ្សព្វផ្សាយអំពីផលិតផល សេវាកម្មរបស់ ធនាគារ ហត្ថា និងរៀបចំឯកសារបញ្ចេញឥណទានជូនអតិថិជន រួចតាមដាននិងប្រមូលឥណទានដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការសងត្រឡប់។ Work Location: - រាជធានីភ្នំពេញ - ៣០ នាក់ - ខេត្តកោះកុង - ០៦ នាក់ - ខេត្តកំពង់ធំ - ១៧ នាក់ - ខេត្តកំពត - ១៣ នាក់ - ខេត្តតាកែវ - ១០ នាក់ - ខេត្តត្បូងឃ្មុំ - ១៩ នាក់ - ខេត្តក្រចេះ - ១០ នាក់ - ខេត្តបន្ទាយមានជ័យ - ១៣ នាក់ - ខេត្ដឧត្ដរមានជ័យ - ០៥ នាក់ - ខេត្តមណ្ឌលគិរី - ០៣ នាក់ - ខេត្តព្រះសីហនុ - ០៨ នាក់ - ខេត្តសៀមរាប - ២២ នាក់ - ខេត្តស្វាយរៀង - ១០ នាក់ - ខេត្តបាត់ដំបង - ២០ នាក់ - ខេត្តកំពង់ចាម - ១៦ នាក់ - ខេត្តកណ្តាល - ៣៥ នាក់ - ខេត្តព្រៃវែង - ២១ នាក់ - ខេត្តពោធិ៍សាត់ -១៣ នាក់ - ខេត្តកំពង់ឆ្នាំង -០៩ នាក់ - ខេត្តកែប - ០២ នាក់ - ខេត្ដប៉ៃលិន - ០២ នាក់ - ខេត្តកំពង់ស្ពឺ - ០៦ នាក់ - ខេត្ដព្រះវិហារ - ០៤ នាក់ - ខេត្ដរតនគិរី - ០២ នាក់ - ខេត្ដស្ទឹងត្រែង - ០៣ នាក់ ឈប់ទទួលពាក្យ៖ ថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២០ តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវ៖ - ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយ ផលិតផល សេវាកម្ម របស់ធនាគារ ហត្ថា ដើម្បីពង្រីកទិផ្សារ និងទាក់ទាញអតិថិជនសក្តានុពល។ - រៀបចំឯកសារឥណទាន ដើម្បីផ្តល់ឥណទានជូនអតិជន។ - ត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានការសងត្រឡប់របស់អតិថិជន។ - បំពេញការងារផ្សេងៗតាមការចាត់តាំងរបស់គណៈគ្រប់គ្រង។

- Learn and practice accurately and up-to-date with policies and procedures related to credit/loan - Practice loan process within duty area accurately with proficiency including promoting, loan disbursement, and loan recovery - Seek prospective customers and solicit for loans - Assist in application processing, securities - Establish good report with existing customers and continuously develop & increase the loans base - Effectively participate in promoting products and services that could enhance the company’s business and corporate image - Do other tasks as assigned by management

- Visit dealer who need support from ÆON - Promote bank products & meet customers - On site loan assessment and loan evaluation - Regularly Visit dealer - Collect the requirement document for loan proposal preparation - Check out and Report all activities of competitor - Report all promotion activities of the partner and competitor in the market - Do other tasks as assign by Branch Manager

• Promoting and sale loan products • Collecting and investigate documents for loan assessment • Analyzing borrowers’ business plans and financial status • Making field visit, appraise collateral and writ loan analysis report • Monitoring and following up the whole loan process in order to ensure satisfactory of clients and prompt repayment • Building and maintaining good relationship with clients and authority officers • Maintaining the highest level of confidentiality with all information obtained • Ensuring policy and guideline compliance • Negotiating and decision making over setting conditions

• Greeting and well explain customer about credit card feature and benefit • Convince customer to appy for credit card • Update the system and prepare reporting • Response to customer inqueries • Arrange card into the store room • Prepare card retirm following the guideline and flow • Other tasks assigned by supervisor and management

Job Responsibilities • Promoting and sale loan products • Collecting and investigate documents for loan assessment • Analyzing borrowers’ business plans and financial status • Making field visit, appraise collateral and writ loan analysis report • Monitoring and following up the whole loan process in order to ensure satisfactory of clients and prompt repayment • Building and maintaining good relationship with clients and authority officers • Maintaining the highest level of confidentiality with all information obtained • Ensuring policy and guideline compliance • Negotiating and decision making over setting conditions

Key Responsibilities: • A high standard of knowledge given when advising customers on all lending and non-lending products and services • Successful completion of required online training modules and knowledge and understanding of all other BOQ’s policies and procedures • Attendance and successful completion of blue level lending • Need to meet or exceed their targets in the following areas: Loan approvals, St Andrews loan protection insurance, general insurance through Vero, transaction/savings accounts and credit cards. • Evaluating and interpreting clients’ financial condition and characteristics as to ensure borrower’s repayment capacity • Collecting and reporting clients’ detail information • Verifying and analyzing documents provided by clients • Site-visiting properties (Collaterals) and business places of the clients • Understand operating manuals and guidelines relating to loan disbursement • Promotes customers to realize and understand products-service of CAB BANK which is a convenient financial source especially customers wanting to borrow loans come to take loan from CAB BANK. • Door to door promotion strategy to people in operation area of CAB BANK. • Analyze and maintain market, find out in each month how many customers pay off loan at maturity, how many customers renew loans, how many customers stop taking loans, and find out reasons why they do not pursue loans. • Other tasks assigned by manager.

• Organize regular meeting for daily operation of collection department • Allocate overdue customers to each field collector and phone collectors • Update collection result into system • Monitor/Improve collection activities to be in line with overdue status and procedure to minimize uncollectable account • Make sure the collection reports are produced timely • Make a schedule and effective action plan to improve operation according to KPI report implication • Conduct a training program for Field Collectors and Phone Collectors • Attend department meeting and make record • Develop Policy and Procedure, Banking system • Make action plan to reduce the NPL rate • Manage and Propose the Court / Litigation Case to legal department • Manage, improve on budget and actual expense related to overdue debts • Create the provision account for bad debt and NBC report • Handle the loan bad debt write-off and make schedule for implement • Manage the customer service (after disbursal) • Review & analyze overdue data and feedback to other Departments • Control asset repossessed in the warehouse and reselling • Do other tasks or overtime required by Japanese Management / Line Manager if needed.

Formulate the products strategies and road map to ensure these services will be aligned with company’s strategy and budget. Explore the business opportunity and enhance our product and process to meet the customer needs, wants, and aspirations. Establish high-level business concept and align with related stakeholder before seek for approval. Manage the product performance and analysis the performance compares with the competitors to ensure the banks stay competitive in the market. Lead team in developing the detail product policy, procedures, and guideline, process or workflows to smoothen the process as well complied with Cambodia Law and Regulations. To ensure the effectiveness of marketing communication of non-credit products to the market. Equip the product knowledge to related stakeholders especially sale force team. Supporting on developing the budget plan or sales projection to ensure the products generate the income for customers. Provide coaching, and support the subordinates to ensure they perform their jobs efficiently and effectively. Perform other tasks assigned by direct supervisor.