ទីតាំងបម្រើការងារ: សាខាក្រុងបាត់ដំបង-សង្កាត់ព្រែកព្រះស្តេច (០២ នាក់) សាខាស្រុករតនមណ្ឌល-ឃុំស្ដៅ (០១ នាក់) សាខាស្រុកព្រៃឈរ-ឃុំជ្រៃវៀន (០១ នាក់) សាខាខេត្ដកំពង់ឆ្នាំង (០១ នាក់) សាខាស្រុកកណ្ដាលស្ទឹង-ឃុំបារគូ (០១ នាក់) សាខាខេត្ដក្រចេះ (០១ នាក់) ការិយាល័យប្រតិបត្ដិការ (០៣ នាក់) សាខាខណ្ឌពោធិ៍សែនជ័យ-សង្កាត់កាកាបទី១ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌពោធិ៍សែនជ័យ-សង្កាត់ចោមចៅទី៣ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌសែនសុខ-សង្កាត់ភ្នំពេញថ្មី (០២ នាក់) សាខាខណ្ឌដូនពេញ-សង្កាត់ផ្សារកណ្តាលទី១ (០២ នាក់) សាខាខណ្ឌទួលគោក-សង្កាត់បឹងកក់ទី២ (០២ នាក់) សាខាខណ្ឌ៧មករា-សង្កាត់អូរឬស្សី២ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌទួលគោក-សង្កាត់ផ្សារដេប៉ូទី២ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌទួលគោក-សង្កាត់ទឹកល្អក់ទី៣ (០២ នាក់) សាខាខណ្ឌសែនសុខ-សង្កាត់ក្រាំងធ្នង់ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌចំការមន-សង្កាត់បឹងត្របែក (០២ នាក់) សាខាខណ្ឌច្បារអំពៅ-សង្កាត់ច្បារអំពៅទី២ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌបឹងកេងកង-សង្កាត់ទួលស្វាយព្រៃទី២ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌបឹងកេងកង-សង្កាត់បឹងកេងកងទី២ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌទួលគោក-សង្កាត់បឹងសាឡាង (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌមានជ័យ-សង្កាត់ស្ទឹងមានជ័យទី៣ (០២ នាក់) សាខាខណ្ឌមានជ័យ-សង្កាត់ចាក់អង្រែលើ (០១ នាក់) សាខាខណ្ឌដង្កោ-សង្កាត់ជើងឯក (០១ នាក់) សាខាក្រុងសៀមរាប-សង្កាត់ស្វាយដង្គំ (០១ នាក់) រាយការណ៏ជូន​: នាយកសាខា ឈប់ទទួលពាក្យ: ថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២០ ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវសំខាន់ៗ: - ចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការ ផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗទាក់ទងនឹងផលិតផល សេវាកម្ម របស់ហត្ថាកសិករ លីមីធីត។ - ចុះជួបទំនាក់ទំនងអតិថិជន និងសាធារណជនដោយផ្ទាល់នឹងពន្យល់អំពី ផលិតផល សេវាកម្ម របស់ហត្ថាកសិករ លីមីតធីត។ - ធ្វើការដោះស្រាយនូវរាល់បញ្ហាដែលនឹងអាចកើតមានឡើងចំពោះប្រតិបត្តិការ។ - រៀបចំ និងគ្រប់គ្រងរាល់ឯកសារព័ត៌មានដែលទាក់ទងជាមួយអតិថិជន។ - រាយការណ៍ពីបាតុភាព និងផលប៉ះពាល់ដល់ ផលិតផល និងសេវាកម្ម ទាំងឡាយមកគណៈគ្រប់គ្រង ឱ្យបានទាន់ពេល និងត្រឹមត្រូវ។ - រៀបចំរបាយការណ៍តាមការចាត់ចែងរបស់គណៈគ្រប់គ្រង។

- សិក្សា ត្រួតពិនិត្យ ស្ថានភាពទីផ្សារ ព័ត៌មានគូរប្រកួតប្រជែង ឱកាស ការគំរាមកំហែង ក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការដែលមានស្រាប់ និងឱកាសពង្រីកតំបន់ប្រតិបត្តិការថ្មី ក្នុងតំបន់ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ។ - តាមដាន ត្រួតពិនិត្យ ការអនុវត្តផែនការអាជីវកម្ម ប្រចាំឆ្នាំរបស់សាខា ក្រោមឱវាទ ឲ្យសម្រេចបានផែនការដែលបានគ្រោងទុក គ្រប់ផលិតផលនីមួយៗ ។ - គ្រប់គ្រង ចាត់ចែង តាមដាន ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការបញ្ចេញឥណទានរបស់សាខា ដែលបានអនុម័ត ឬផ្តល់សិទ្ធិឲ្យគេអនុម័ត ។ - ត្រួតពិនិត្យមើលផែនការធនធានមនុស្ស ចូលរួមផ្សព្វផ្សាយជ្រើសរើស និងសម្ភាសន៍បុគ្គលិក តាមសាខាក្រោមឱវាទ ដើម្បីធានាថាធនធានមនុស្សគ្រប់ផ្នែកមានគ្រប់គ្រាន់តាមផែនការ ។ - ធានាឲ្យប្រាកដថា គោលនយោបាយឥណទាន នីតិវិធី អនុសារណៈផ្សេងៗ និងគោលនយោបាយគ្រប់ផ្នែក នៃសាខាក្រោមឱវាទ បានអនុវត្តត្រឹមត្រូវស្របតាមគោលការណ៍ដែលបានចែង ។

ទីតាំងបម្រើការងារ: រាជធានីភ្នំពេញ (១៧ នាក់) ខេត្តកោះកុង (០៥ នាក់) ខេត្តកំពង់ធំ (០៨ នាក់) ខេត្តកំពត (០៩ នាក់) ខេត្តតាកែវ (០៦ នាក់) ខេត្តត្បូងឃ្មុំ (០៩ នាក់) ខេត្តកំពង់ស្ពឺ (០១ នាក់) ខេត្តប៉ៃលិន (០១ នាក់) ខេត្តបន្ទាយមានជ័យ (១០ នាក់) ខេត្តក្រចេះ (០៥ នាក់) ខេត្តរតនៈគិរី (០២ នាក់) ខេត្តឧត្តរមានជ័យ (០៦ នាក់) ខេត្តព្រះសីហនុ (១១ នាក់) ខេត្តមណ្ឌលគិរី (០២ នាក់) ខេត្តសៀមរាប (០៩ នាក់) ខេត្តបាត់ដំបង (១១ នាក់) ខេត្តកំពង់ចាម (០៤ នាក់) ខេត្តកណ្តាល (២៥ នាក់) ខេត្តព្រៃវែង (០៧ នាក់) ខេត្តពោធិ៍សាត់ (០២ នាក់) ខេត្តស្ទឹងត្រែង (០១ នាក់) ខេត្តកំពង់ឆ្នាំង (០២ នាក់) រាយការណ៏ជូន​: នាយកសាខា ឈប់ទទួលពាក្យ: ថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២០ ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវសំខាន់ៗ: -​ ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយ ផលិតផល សេវាកម្ម របស់ហត្ថាកសិករ លីមីធីត(HKL) ដើម្បីពង្រីកទិផ្សារ និងទាក់ទាញអតិថិជនសក្តានុពល។ - រៀបចំឯកសារឥណទាន ដើម្បីផ្តល់ឥណទានជូនអតិជន។ ​- ត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានការសងត្រឡប់របស់អតិថិជន។ - បំពេញការងារផ្សេងៗតាមការចាត់តាំងរបស់គណៈគ្រប់គ្រង។

• សិក្សា និងអនុវត្តឲ្យបានល្អ ត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងអភិវឌ្ឍឲ្យទាន់សម័យជានិច្ចនូវគោលការណ៍ នីតិវិធី និងសេចក្តីណែនាំនានា ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទីឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ។ • អនុវត្តកិច្ចការឥណទានក្នុងតំបន់ដែលខ្លួនទទួលខុសត្រូវដោយធានាអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងនោះរួមមាន ៖ ការចុះផ្សព្វផ្សាយ ការបញ្ចេញឥណទាន ការប្រមូលឥណទាន និងការដោះស្រាយបំណុល ។ • ត្រួតពិនិត្យខ្លួនឯង នូវរាល់ភាពអសកម្មការងារ ដើម្បីធ្វើការកែលម្អ និងបំពេញចំណុចខ្វះខាតឲ្យបានទាន់ពេល ដើម្បីអនុវត្តន៍ការងារមានប្រសិទ្ធភាព • ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយបុគ្គលិក មហានគរ អតិថិជន និងអាជ្ញាធរមូល ដ្ឋាន ដើម្បីកសាងនូវកេរ្តិ៍ឈ្មោះវប្បធម៌ល្អប្រពៃរបស់គ្រឹះស្ថាន ។ • ការងារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗទៀតត្រូវបែងចែកដោយប្រធានសាមី ។

តួនាទី និងភារកិច្ចទទួលខុសត្រូវ – សិក្សា និងអនុវត្តឲ្យបានល្អ ត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងអភិវឌ្ឍឲ្យទាន់សម័យជានិច្ចនូវគោលការណ៍ នីតិវិធី និងសេចក្តីណែនាំនានា ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទីឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ។ – អនុវត្តកិច្ចការឥណទានក្នុងតំបន់ដែលខ្លួនទទួលខុសត្រូវដោយធានាអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងនោះរួមមាន ៖ ការចុះផ្សព្វផ្សាយ ការបញ្ចេញឥណទាន ការប្រមូលឥណទាន និងការដោះស្រាយបំណុល ។ – ត្រួតពិនិត្យខ្លួនឯង នូវរាល់ភាពអសកម្មការងារ ដើម្បីធ្វើការកែលម្អ និងបំពេញចំណុចខ្វះខាតឲ្យបានទាន់ពេល ដើម្បីអនុវត្តន៍ការងារមានប្រសិទ្ធភាព – ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយបុគ្គលិក មហានគរ អតិថិជន និងអាជ្ញាធរមូល ដ្ឋាន ដើម្បីកសាងនូវកេរ្តិ៍ឈ្មោះវប្បធម៌ល្អប្រពៃរបស់គ្រឹះស្ថាន ។ – ការងារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗទៀតត្រូវបែងចែកដោយប្រធានសាមី ។

- សិក្សា និងអនុវត្តឲ្យបានល្អ ត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងអភិវឌ្ឍឲ្យទាន់សម័យជានិច្ចនូវគោលការណ៍ នីតិវិធី និងសេចក្តីណែនាំនានា ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទីឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ។ - អនុវត្តកិច្ចការឥណទានក្នុងតំបន់ដែលខ្លួនទទួលខុសត្រូវដោយធានាអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងនោះរួមមាន ៖ ការចុះផ្សព្វផ្សាយ ការបញ្ចេញឥណទាន ការប្រមូលឥណទាន និងការដោះស្រាយបំណុល ។ - ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយបុគ្គលិក មហានគរ អតិថិជន និងអាជ្ញាធរមូលដ្នាន ដើម្បីកសាងនូវកេរ្តិ៍ឈ្មោះវប្បធម៌ល្អប្រពៃរបស់គ្រឹះស្ថាន ។ - ការងារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗទៀតត្រូវបែងចែកដោយប្រធានសាមី ។

មន្ត្រីឥណទាន (សាខាកំពង់ត្រឡាច ខេត្តកំពង់ឆ្នាំង ជាសាខាថ្មី) ទីតាំងជ្រើសរើស៖ ខេត្តកំពង់ឆ្នាំង (សាខាកំពង់ត្រឡាច 06នាក់) KEY RESPONSIBILITIES ផ្សព្វផ្សាយពីផលិតផល និងសេវាកម្មឥណទានទៅកាន់អតិថិជន បំពេញឯកសារឥណទាន និងឯកសាររដ្ឋបាលដទៃទៀត វាយតម្លៃការស្នើសុំឥណទាន វាយបញ្ចូលទិន្នន័យឥណទានទៅក្នុងប្រព័ន្ធឥណទាន ផ្តល់អនុសាសន៍ជូនគណៈកម្មាការឥណទានដើម្បីអនុម័ត រៀបចំកិច្ចសន្យាឥណទាន និងឯកសាររដ្ឋបាលផ្សេងៗទៀត ដើម្បីបើកប្រាក់ជូនអតិថិជន អនុវត្ត និងបញ្ចេញឥណទានទៅតាមផែនការឥណទាន សម្របសម្រួលក្នុងការប្រមូលនូវឥណទានសងត្រលប់ និងដោះស្រាយបញ្ហាឥណទាន ទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន និងអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់

ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក គ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ ម៉ាក់ស៊ីម៉ា ភីអិលស៊ី ត្រូវការជ្រើសរើស មន្រ្តីឥណទាន ដូចខាងក្រោមៈ Credit Officer (ចំនួន 08 នាក់) គ្រប់សាខា ខេត្តកំពង់ចាម (សាខាកងមាស 1 នាក់) ខេត្តកំពត (សាខាបន្ទាយមាស 2 នាក់) ភ្នំពេញ (សាខាចោមចៅ 1 នាក់ ) ខេត្តកណ្តាល (សាខាថ្នល់ទទឺង 02 នាក់,សាខាកៀនស្វាយ 2នាក់) # ការងារដែលត្រូវធ្វើ - ផ្សព្វផ្សាយពីផលិតផល និងសេវាកម្មឥណទានទៅកាន់អតិថិជន - បំពេញឯកសារឥណទាន និងឯកសាររដ្ឋបាលដទៃទៀត - វាយតម្លៃការស្នើសុំឥណទាន វាយបញ្ចូលទិន្នន័យឥណទានទៅក្នុងប្រព័ន្ធឥណទាន - ផ្តល់អនុសាសន៍ជូនគណៈកម្មាការឥណទានដើម្បីអនុម័ត - រៀបចំកិច្ចសន្យាឥណទាន និងឯកសាររដ្ឋបាលផ្សេងៗទៀត ដើម្បីបើកប្រាក់ជូនអតិថិជន - អនុវត្ត និងបញ្ចេញឥណទានទៅតាមផែនការឥណទាន - សម្របសម្រួលក្នុងការប្រមូលនូវឥណទានសងត្រលប់ និងដោះស្រាយបញ្ហាឥណទាន - ទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន និងអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់

គ្រឹះស្ថាន មីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ ម៉ាក់ស៊ីម៉ា ភីអិលស៊ី ( MAXIMA) ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ទាន់មុខតំណែង៖ Field Officer (មន្ត្រីតំបន់ប្រតិបត្តិការ) ចំនួន 06 នាក់ ទីតាំងការងារ៖ សាខាអូររាំងឳ01នាក់, សាខាបន្ទាយមាស01នាក់, សាខាកងមាស01នាក់, សាខាអង្គតាសោម01នាក់, សាខាថ្នល់ទទឺង01នាក់, សាខាកៀនស្វាយ01នាក់ Job Responsibilities: - Recruitment, setting up training and rehearsal session to Maxima’s Agent to ensure that they’re properly full understood before allowing them to work and let them aware of their job and responsibilities. - Make appointment and proceed signing contract agreement with agents - Prepare handout and loan contract document before training and working - Collect loan contract documents from field site to Head Office - Help support Maxima Agent for promotion - Join for appraisal process of Maxima Agent with Field Coordinator - Visit clients in case of late repayment. - Inform and update situation of field site to field Manager - Creating plans to help agents improve, track their progress to meet the goals of these plans - Strongly adhere and follow the guideline and policy of Maxima.

“មន្រ្តីគ្រប់គ្រងការវាយតម្លៃហនិភ័យ (ជាន់ខ្ពស់)” គឺទទួលខុសត្រូវចម្បងក្នុងការ រៀបចំផែនការ ចាត់ចែង និងការកំណត់ការវាយតម្លៃហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងហានិភ័យការកេងបន្លំ ដើម្បីឲ្យប្រាកដថា ហានិភ័យដែលពាក់ព័ន្ធឬប៉ះពាល់ដល់ហត្ថាកសិករ ត្រូវបានដោះស្រាយ និងកំណត់ឲ្យបានទាន់ពេលវេលា និងប្រាកដថាហានិភ័យនោះត្រូវបានគ្រប់គ្រងឲ្យបានល្អ ។ តួនាទីនេះផងដែរនិងជួយប្រធានឬនាយកគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងការកេងបន្លំដើម្បីប្រាកដថាបុគ្គលិក និងអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ក្នុងហត្ថាកសិករ អាចយលដឹងពីរបៀបគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងការការពារ ទប់ស្កាត់ហានិភ័យទាំង ។ Location: ការិយាល័យកណ្ដាល - ភ្នំពេញ Duties and Responsibilities .វាយតម្លៃ និងវិភាគហានិភ័យ លើផលិតផល សេវាកម្ម និងដំណើការ ថ្មីៗនិងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៃនីតិវិធី ព្រមទាំងផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យ។ .វិភាគរកឬសគល់បញ្ហា នៃការកំណត់ហានិភ័យ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីទប់ស្តាត់ហានិភ័យទាំងនោះកុំឲ្យកើតឡើងវិញម្តងទៀតនាពេលអានាគត។ .បង្កើតវប្បធម៌ការពារហានិភ័យ និងហានិភ័យការកេងបន្លំ ទៅបុគ្គលិកធនាគារ ហត្ថាទាំងអស់ ព្រមទាំងពង្រឹងសមត្ថភាពក្រុមការងារដើម្បីឲ្យការងារមានប្រសិទ្ធភាពនិងឯករាជ្យភាពការងារ។ .ជួយនាយកគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងការកេងបន្លំក្នុងការកំណត់កម្រិតហានិភ័យ (Risk Limit, Risk Appetite and threshold)នៅហត្ថា។ .ជួយម្ចាស់ហានិភ័យក្នុងកាគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងហានិភ័យការកេងន្លំ ឲ្យស្របតាមគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងការកេងបន្លំ របស់ធនាគារ ហត្ថា ម.ក ដឹកនាំ និងជួយម្ចាស់ហានិភ័យក្នុងការវាយតម្លៃហានិភ័យដោយខ្លួនឯងនិងការគ្រប់គ្រង (RCSA)។ .ត្រួតពិនិត្យ ផ្ទៀងផ្ទាត់របាយការណ៍ដែលរៀបចំដោយមន្ត្រីគ្រប់គ្រងការវាយតម្លៃហានិភ័យ។ .រៀបចំរបាយការណ៍វាយតម្លៃហានិភ័យប្រតិបត្តិការប្រចាំខែសម្រាប់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង។ .ធ្វើការផ្សេងទៀតដែលចាត់ចែងដោយនាយករងឬនាយកគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងការកេងបន្លំ។

Location: - រាជធានីភ្នំពេញ - ២០ នាក់ - សាខាខេត្ដកណ្ដាល - ០៧ នាក់ - សាខាខេត្ដបាត់ដំបង - ០១ នាក់ - សាខាខេត្ដកំពង់ធំ - ០១ នាក់ -សាខាខេត្ដកោះកុង - ០១ នាក់ - សាខាខេត្ដសៀមរាប - ០១ នាក់ - សាខាខេត្ដក្រចេះ - ០១ នាក់ Duties and Responsibilities - ចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការ ផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗទាក់ទងនឹងផលិតផល សេវាកម្ម របស់ធនាគារ ហត្ថា។ - ចុះជួបទំនាក់ទំនងអតិថិជន និងសាធារណជនដោយផ្ទាល់នឹងពន្យល់អំពី ផលិតផល សេវាកម្ម របស់ធនាគារ ហត្ថា។ - ធ្វើការដោះស្រាយនូវរាល់បញ្ហាដែលនឹងអាចកើតមានឡើងចំពោះ ប្រតិបត្តិការ។ - រៀបចំ និងគ្រប់គ្រងរាល់ឯកសារព័ត៌មានដែលទាក់ទងជាមួយអតិថិជន។ - រាយការណ៍ពីបាតុភាព និងផលប៉ះពាល់ដល់ ផលិតផល និងសេវាកម្ម ទាំងឡាយមកគណៈគ្រប់គ្រង ឱ្យបានទាន់ពេល និងត្រឹមត្រូវ។ - រៀបចំរបាយការណ៍តាមការចាត់ចែងរបស់គណៈគ្រប់គ្រង។

Location: - រាជធានីភ្នំពេញ - ៣៣ នាក់ - ខេត្តបន្ទាយមានជ័យ - ០៥ នាក់ - ខេត្តបាត់ដំបង - ១២ នាក់ - ខេត្ដកំពង់ចាម - ០៧ នាក់ - ខេត្ដកំពង់ឆ្នាំង - ០៥ នាក់ - ខេត្ដត្បូងឃ្មុំ - ០៩ នាក់ - ខេត្ដកោះកុង - ០១ នាក់ - ខេត្ដកំពង់ធំ - ០៩ នាក់ - ខេត្ដកំពត - ០៣ នាក់ - ខេត្ដកណ្ដាល - ៣០ នាក់ - ខេត្ដក្រចេះ - ០១ នាក់ - ខេត្ដកំពង់ស្ពឺ - ០១ នាក់ - ខេត្ដឧត្ដរមានជ័យ - ០៤ នាក់ - ខេត្ដប៉ៃលិន - ០១ នាក់- ខេត្ដព្រះសីហនុ - ០៧ នាក់ - ខេត្ដកែប - ០១ នាក់- ខេត្ដព្រៃវែង - ០៨ នាក់ - ខេត្ដពោធិ៍សាត់ - ០៤ នាក់ - ខេត្ដសៀមរាប - ០២ នាក់ - ខេត្ដស្ទឹងត្រែង - ០២ នាក់ - ខេត្ដស្វាយរៀង - ០៣ នាក់ - ខេត្ដតាកែវ - ០៧ នាក់ Duties and Responsibilities - ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយអំពី ផលិតផល សេវាកម្ម របស់ ធនាគារ ហត្ថា ដើម្បីពង្រីកទីផ្សារ និងទាក់ទាញអតិថិជនសក្តានុពល។ - ធ្វើការប្រឹក្សា និងពិគ្រោះយោបល់ ជាមួយអតិថិជន ដើម្បីជាដំណោះស្រាយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុជូនអតិថិជន។ - រៀបចំឯកសារឥណទាន ប្រមូលព័ត៌មាន វាយតម្លៃឥណទានជូនអតិថិជន តាមដាននិងដោះស្រាយនៃការសងត្រលប់របស់អតិថិជន។ - រៀបចំផែនការសកម្មភាពដើម្បីឲ្យសម្រេចតាមផែនការសូចនករទាំងប្រចាំខែ ប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន។ - អនុវត្តតាមលំហូរការងារឥណទាន និងតាមសេចក្តីសម្រេចដែលមានសុពលភាពឲ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ - បំពេញការងារផ្សេងៗតាមការចាត់តាំងរបស់ប្រធានផ្នែកប្រឹក្សាឥណទាន និងនាយកសាខា។

ទទួលខុសត្រូវលើការសិក្សាស្រាវជ្រាវ និងរកមូលហេតុនៃបញ្ហា របស់អតិថិជនលើការ ខកខានមិនបានសងប្រាក់ និងចុះចុះដោះស្រាយបំណុលអតិថិជនដែលខកខានសងប្រាក់ ឲ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅតាមផែនការ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងអាចទទួលយកបាន និងត្រូវធ្វើរបាយការណ៍ជូនអ្នកគ្រប់គ្រង ដើម្បីជួយដោះស្រាយបន្ដឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា។ Location: សាខាស្រុកឆ្លូង-ឃុំឆ្លូង Duties and Responsibilities: - សិក្សាស្រាវជ្រាវ អំពីស្ថានភាពរស់នៅ និងមូលហេតុនៃបញ្ហា របស់អតិថិជនលើការ ខកខានមិនបានសងប្រាក់ ។ - បែងចែកលំដាប់ថ្នាក់ និងប្រភេទអតិថិជនដែលខកខានសងប្រាក់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងច្បាស់លាស់ ដើម្បីកំណត់អាទិភាពដោះស្រាយបំណុលឥណទានឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ - ចុះដោះស្រាយបំណុលអតិថិជនដែលខកខានសងប្រាក់ ឲ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅតាមផែនការ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងអាចទទួលយកបាន និងត្រូវធ្វើរបាយការណ៍ជូនអ្នកគ្រប់គ្រង ដើម្បីជួយដោះស្រាយបន្ដឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា។ - ត្រួតពិនិត្យរកឲ្យឃើញពីភាពអសកម្មការងាររបស់ខ្លួនដើម្បីកែលំអ និងបំពេញនូវ ចំណុចខ្វះខាត ឲ្យបានទាន់ពេលក្នុងគោលបំណង បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្ដន៍ការងារជាបន្ដបន្ទាប់ឲ្យបានជោគជ័យ ។ - សិក្សា និងអនុវត្ដឲ្យបានល្អតាមគោលការណ៍ និងបទបញ្ជាផ្សេងៗរបស់សា្ថប័ន។

 សិក្សា អនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់សម័យ តាមគោលការណ៍ នីតិវិធីឥណទាន  ចុះផ្សព្វផ្សាយ និង ទាក់ទាញអតិថិជនគោលដៅ ឲ្យមកប្រើប្រាស់សេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុរបស់ហ្វូណន  សិក្សា វិភាគ និង វាយតម្លៃឥណទាន ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់  តាមដានការប្រើប្រាស់ទុន និងការសងត្រឡប់របស់អតិថិជន  ធ្វើកិច្ចការផ្សេងៗទៀតតាមតម្រូវការរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ

- គោរពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់តាមទស្សនវិស័យ បេសកកម្ម គោលការណ៍ នីតិវិធី សេចក្តីណែនាំរបស់ ហ្វូណន។ - សិក្សា អនុវត្ត វាយតម្លៃឥណទាន ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់សម័យ តាមគោលការណ៍ នីតិវិធីឥណទាន។ - ចុះផ្សព្វផ្សាយ និង ទាក់ទាញអតិថិជនគោលដៅ ឲ្យមកប្រើប្រាស់សេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុរបស់ហ្វូណន។ - តាមដានការប្រើប្រាស់ទុន និងការសងត្រឡប់របស់អតិថិជន។ - ធ្វើកិច្ចការផ្សេងៗទៀតតាមតម្រូវការរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ។ ទីតាំងការងារៈ ១. សាខាខេត្តកំពង់ចាម ២. សាខាស្រុកព្រៃឈរ ៣. សាខាស្រុកស្ទឹងត្រង់ ៤. សាខាស្រុកបាធាយ ៥. សាខាស្រុកស្រីសន្ធរ ៦. សាខាស្រុកពញាក្រែក ៧. សាខាខេត្តកំពង់ធំ ៨. សាខាស្រុកបារាយណ៍ ៩. សាខាស្រុកស្ទោង ១០. សាខាខេត្តតាកែវ ១១. សាខាស្រុកបាទី ១២. សាខាស្រុកគីរីរង់ ១៣.សាខាស្រុកព្រែកប្បាស ១៤. សាខាស្រុកត្រាំកក់ ១៥. សាខាខេត្តកំពង់ស្ពឺ ១៦. សាខាស្រុកបរសេដ្ឋ ១៧. សាខាខេត្តកំពត ១៨. សាខាស្រុកឈូក ១៩.សាខាស្រុកបន្ទាយមាស ២០.សាខាខេត្តព្រះសីហនុ ២១. សាខាស្រុកព្រៃនប់ ២២. សាខាខេត្តកំពង់ឆ្នាំង ២៣.សាខាស្រុកកំពង់ត្រឡាច ២៤. សាខាខេត្តពោធិ៍សាត់ ២៥. សាខាស្រុកក្រគរ ២៦. សាខាស្រុកបាកាន ២៧. សាខាខេត្តបាត់ដំបង ២៨ .សាខាស្រុកបរវេល ២៩.សាខាស្រុកមោងឫស្សី ៣០.សាខាស្រុកមង្គលបូរី ៣១. សាខាខេត្តសៀមរាប ៣២. សាខាសូទ្រនិគម ៣៣. សាខាស្រុកជីក្រេង ៣៤. សាខាស្រុកក្រឡាញ់ ៣៥. សាខាស្រុកស្វាយអន្ធរ ៣៦. សាខាស្រុកំពង់ត្របែក ៣៧. សាខាខេត្តស្វាយរៀង ៣៨. សាខាខេត្តព្រះវិហារ ៣៩. សាខាខេត្តក្រចេះ ៤០. សាខាស្រុកឆ្លូង ៤១. សាខាស្រុកស្នួល ៤២. សាខាខេត្តមណ្ឌលគីរី ៤៣. សាខាខេត្តរតនគីរី ៤៤. សាខាខេត្តស្ទឹងត្រែង ៤៥. សាខាស្រុកពញាឮ ៤៦.សាខាស្រុកខ្សាច់កណ្តាល ៤៧. សាខាស្រុកកោះធំ ៤៨. សាខាស្រុកកៀនស្វាយ ៤៩. សាខាខណ្ឌដង្កោ